雷军把罗福莉升到了小米最高职级
罗福莉又升职了。
据晚点 LatePost 报道，小米在 9 月 22 日对内发布了一轮晋升名单，31 岁的小米大模型团队负责人罗福莉，晋升到了22 级。接近小米的人士称，22 级已经是目前小米职级体系里的最高级别，再往上走，主要就是职务上的变化了。
这个“22级”，还是挺有含金量的。
早在 2019 年，《财经》报道小米建立职级体系时，就提到小米内部从 13 级一直排到 22 级，当时 19—20 级大致对应总监，22 级已经到了副总裁层级。当然，七八年过去，小米内部的职级和岗位对应关系可能已经发生变化，所以不能简单把“22级”直接等同于“副总裁”。
但有一件事基本没什么悬念：
这已经到顶了。
而且罗福莉加入小米，其实还不到一年。
2025 年 11 月 12 日，她才正式在朋友圈确认加入 Xiaomi MiMo。算到这次 9 月 22 日晋升，大约也就十个月。
打工人看到这里，可能已经默默关掉了职级晋升表。
PS：有很多小伙伴来咨询过怪哥，如果现在转型或者跳槽去哪个方向，我每次都毫不犹豫劝大家去AI公司或者AI相关业务，符合当下老板们的投入方向和资本投入方向，工资高，机会多。。。
雷军这次挖人，似乎真挖对了
罗福莉当初加入小米，本身就闹出过不小动静。
2024 年底就有媒体报道，雷军认为小米在大模型上起步偏晚，亲自参与招揽能够带队的大模型人才，其中就包括当时还在
她的履历大家应该已经比较熟悉了。
北师大计算机本科，之后到北大读计算语言学硕士；毕业后进阿里达摩院，做过多语言预训练模型 V
当年大家讨论的还是：
雷军花这么大价钱挖一个大模型负责人，到底值不值？
现在至少从 MiMo 的进度来看，小米明显开始加速了。
9 月 22 日，也就是内部公布这次晋升名单的同一天，小米发布并开源了MiMo-V2.6-Pro 和 MiMo-V2.6-Flash。
其中 MiMo-V2.6-Pro 在 Artificial Analysis Intelligence Index v4.3.2 上拿到了 46 分，当时超过
更夸张的是训练强度。
小米披露，这轮强化学习后训练不到 6 天，Flash 和 Pro 两个版本合计花掉了超过347 万美元，累计跑出了约 75 万条轨迹。前段时间罗福莉直接直播训练 MiMo，现在回头看，那场直播确实是在真烧钱。
雷军：钱给你。
罗福莉：好的，烧完了，模型也出来了。
这次升职，背后还有一个更重要的变化
我觉得罗福莉升到 22 级，真正值得关注的还不是年龄。
而是MiMo 在小米内部的位置正在变。
今年 7 月，小米刚刚重新调整了“小爱同学”背后的 AI 组织架构。
调整之后，小爱同学的基础模型能力直接由罗福莉领导的 MiMo 团队提供；栾剑团队负责模型外面的云端工程化和 Harness；手机、汽车等业务自己的 OS 团队负责端侧能力。
这个变化很关键。
以前我们看 MiMo，更像是在看“小米也做了一个大模型”。
现在它已经开始往小米的统一AI底座走了。
上面可以接小爱，接手机，接汽车，接电脑，后面甚至还可以继续接机器人。
这也是小米和很多纯大模型公司的区别。
小米真正缺的，一直是一个足够强、足够便宜，同时又牢牢掌握在自己手里的 AI 底座。
MiMo 正在补这个坑。
雷军今年也多次强调未来五年小米还会继续加大研发投入，2026—2030 年计划投入 2000 亿元，并希望在终端上实现自研芯片、自研 OS 和自研 AI 大模型的“大会师”。
这么看，罗福莉这次升到最高职级，也就没那么突然了。
她现在负责的已经不只是一个模型项目。
如果小米接下来真要把 AI 塞进“人车家全生态”的每一个角落，MiMo 就会越来越接近底层基础设施。
当然，接下来压力也会更大。
榜单上拿个 46 分只是第一步。对小米来说，真正决定 MiMo 价值的，还是哪一天用户拿起小米手机、坐进小米汽车，甚至回家打开电视的时候，能够明显感觉：
这台设备真的因为 AI 变聪明了。
到了那一步，雷军当年花大价钱挖罗福莉的这笔账，才算真正算清楚。
本文来自微信公众号“人人都是产品经理”（ID：woshipm），作者：怪哥，36氪经授权发布。
